还为确定租赁是否确认为融资租赁提供

IFRS (IAS 17) 以下指导：当承租人解除租赁协议时，承租人承担出租人的损失。资产公允价值变动产生的损益由承租人享有或承担。承租人有能力作为额外租金继续租赁，其价值远低于租金的市场价值（讨价还价续约选项）。根据《国际财务报告准则》，如果租赁交易满足这些标准之一，则必须将其确认为融资租赁。对于包含在融资租赁组中的租赁交易，承租人必须在资产负债表（资产组）中确认租赁资产，并在另一方确认租赁资产（负债）的租金负债，金额不超过:租赁资产在开始时（第一个租赁期）的公允价值，扣除出租人的税收抵免后；或者最低租金的现值。此外，租赁资产在租赁的经济期限内摊销。



并且，如果产生利息，则在损益表中确认为利息费用。如果 行业电邮清单 租赁交易不符合上述“融资租赁”标准之一，承租人可以将其确认为“经营租赁”。在这种情况下，承租人将每笔租金在损益表中确认为租金费用，而在资产负债表中不确认资产或负债。注：如果租金价值或付款条件存在波动，国际财务报告准则要求承租人在不同期间平均收取租金价值，这可能会导致名义租金与付款之间存在差异。然而，如果出现的差异相当大，那么成本的确认可能会不均匀。知识管理的组织文化2022 年 1 月 20 日热门文章当我们谈论文化时，我们可以想象诸如人类的举止、他们如何沟通等等。文化几乎可以应用于任何事情，在这种情况下，我们在组织中发言。文化可以在组织中、人们如何与来自不同国家的新员工互动以及他们如何完成工作中看到。这成为组织自身在工作中保持良好沟通并实现目标的新挑战。





组织文化包括一些关键要素：明示和未明示的值对会员行为的显性和隐性期望习俗和仪式关于该团体历史的故事和神话商店谈话气候隐喻和符号所有这些都与每个工人如何理解其他工人如何工作或如何接近其他工人有关。这很重要，因为有时他们必须作为一个团队工作。关于知识管理，存在三个与文化有关的误解：建造它，他们就会来人们很少花时间学习新工具。这是正确的，因为根据人们理解新工具的能力，这对他们来说可能很容易，也可能很困难。技术并不总能为他们提供他们想要/需要的东西：如果工具难以理解，那么他们很可能根本不需要该技术。人们常常不知道自己需要什么知识：可能有很多知识可以用于某项特定工作，但找到合适的知识需要更多时间。技术可以取代面对面只有当你忽略有价值的隐性知识时：我认为，如果技术还没有准备好真正取代面对面，那么隐含的知识仍然很重要。因为如果技术不能开发可供他人使用的知识，我们就不会准备使用该技术。首先你必须创造一种学习文化改变文化非常困难，需要很长时间 - 专注于改变行为，然后是文化：确实如此，因为文化是我们通常做的事情或需要很长时间来学习/我认为如果我们改变我们的行为会更好，但这并不不能完全改变文化。